岡山市の税理士通信

マインドフルネス マインドフルネスを、思い切り簡単に説明すると、仏教の瞑想から仏教色を取り去ったものです。Wikipediaからご紹介します。 ★効果 マインドフルネスには、心理的・身体的健康や良好な人間関係、冷静な意思決定、仕事や学業への集中、全般的な生活の向上などの効果があるとされる。 具体的には、 ...

なぜなぜ質問ではなく 私たちは、何か悪いことが起こると「なぜだ」とか「原因を探せ」と考えます。きっと理由があるはずだ、必ず因果関係があると。そしてそれに縛られます。 これは人類が生きるための知恵だったのに違いありません。ある人が苦しんだ末に死んでしまった。「なぜ」を探すことでその直前に食べたもののせいだったことが...

『鬼速PDCA』 PLAN(計画)、DO（実行）、CHECK（検証）、ACTION（調整）の４ステップからなるPDCAサイクルはビジネスパーソンであれば誰でもが知る古典的なフレームワークであるが、実践している人は少ない。PDCAは、会社にとっても個人にとっても最強のスキルであるので、もっと利用すべきである。著者は、本...

一番いい方法 何か困ったとき、あるいは、何か決めなければいけないとき「一番いい方法は何か」と考えると思います。しかし、「一番いい方法は何か」を考えるのは、あまりいいことではありません。なぜでしょうか？「一番いい」というからには、可能な選択肢をすべてあげなければいけません。これが、なかなかできません。どこまで考えても、他...

仕事＝元気に・明るく・楽しく 仕事のすべてかどうかは別にして、「元気に、明るく、楽しく」仕事をすることはとてもたいせつなことだと思います。なぜ、たいせつなのか。反対の状況を考えてみるとよく分かります。 「よれよれと元気なく、陰鬱に、面白くなさそうに仕事をする」と、どうなるでしょう？ まず、お客様はこういう人と接している...

ハラスメントとは ハラスメントとは、広義には人権侵害であり、性別、年齢、身体的特徴などの属性、あるいは、広く人格に関する言動等によって、相手に不利益や不快感を与え、その尊厳を傷つけることをいいます。(『ハラスメント防止ガイドライン』一橋大学） ハラスメントを受けるとどうなるでしょうか？ハラスメントされた側は、 ・怒りや...

日本語テスト 従業員に、「◎◎してください」と言ってもしてくれない、あるいはまったく見当はずれのことをされてしまったという経験はないでしょうか？ネットで気になる記事を見つけたので紹介します。（検索⇒日本語が読めない日本人は案外いる） 記事は、いきなり例題で始まります。 問①次の2つの文が表す内容は、「同じ」でしょうか、...

少子化対策 日本が今戦わなければならないフィールドは、北朝鮮の脅威、米中対立を軸とした、地政的経済的対立、そして少子社会である。 こう話すのは、エドワード・ルトワック、戦略家・歴史家・国防アドバイザーです。 それにしても、なぜ、少子化が、北朝鮮問題と並ぶのでしょうか。それは、日本がまさに直面している致命的な問題でありな...

お客様研修 「お客様研修」というのを実施しているのは包装資材を扱う久留米の丸信という会社です。研修方法が面白いのでご紹介します。 同社の若手営業担当者は、半年に１回、自分の担当する顧客企業のなかから１社を選び、その会社で朝から丸１日仕事を手伝う。 自社商品が実際どのように使われているかを見る中で、普段は表に出にくい「顧...

やる気を出す儀式 日経ビジネスに面白い記事がありましたのでご紹介します。（『個人のための生産性アップ術（日経ビジネス09.17）』） 「いやでもやる気が湧く仕組み」がある。やる気を出したいと思う作業（本番）の前に毎回同じ“儀式”をすることだ。それが、いやでもやる気が湧く仕組みだ。 「商談の前にコーヒーを飲む」「重要書類...